曾子庭（台灣性別平等教育協會實習生）／撰寫
性別平等的倡議工作現場，究竟是什麼模樣？帶著對性別議題的關注，以及對 NGO 和倡議工作的好奇，我利用社工系上期中實習的機會，走進了台灣性別平等教育協會，以一名社工系學生的身分，實際參與協會的日常工作，並在此過程中，逐步探索社會工作與倡議之間的連結。
在實習過程中，我參與了多樣且充實的工作內容，而其中投入最多時間與心力的，便是文字內容的編輯與整理。工作項目包含全面性教育實施調查報告的摘要撰寫、補助提案計畫簡報製作、性平星期六活動辦理成果、會議記錄，以及教材和國外組織資訊的譯後編輯等。這些工作雖看似零散而繁複，但在事後回顧時，我意識到，這些其實都是透過文字與圖像的編排呈現，學習如何進行「社會行銷」的實作機會。也正是透過這些經驗，我才更深刻地體會對倡議型組織而言，文字和語言能力在傳遞理念與說故事時的重要性，以及在看似熱血、激勵人心的倡議力量背後，往往是由大量細緻且扎實的文書工作，長時間堆疊、醞釀而成。
除了行政與內容製作相關的工作外，我也參與了多場由協會及相關單位舉辦的活動，包括全面性教育工作坊、荷蘭老人同志福利實務工作的 NGO 交流、全面性教育國際論壇等，並在與國際 NGO Plan International 日本分會的線上交流會中，與該組織的青年成員分享臺灣性平法與性平教育的發展歷程。
這些活動中，最令我印象深刻的，莫過於荷蘭同志老人福利與全面性教育論壇中關於「障礙者的性（crip sex）」的分享。透過這些內容，我不僅了解到帶有性別意識與「交織性」觀點的服務如何在實務場域中被具體實踐，也看見多樣的身體經驗和情慾探索方式。
此外，我也在各個活動現場驚喜地發現：許多參與者其實都是來自不同領域的社會工作實務工作者，希望透過活動或培訓的參與，將性別友善的價值與實踐方式帶回各自的工作場域。這項觀察翻轉了我原先對性平教育影響範圍的預設——原來，推動性平教育的成果，並非只於在校園或企業內部顯現，而是能在各種需與人密切互動、合作的產業中，發揮實質影響力。
同時，我也在協會與各界夥伴的串連關係中深刻感受到：在各個專業領域中，其實都存在著許多懷有相近目標的夥伴；即使本身並非從事性別研究或倡議等相關工作，仍願意透過不同形式的支持及合作，與協會一同在推動性別平等的道路上前行。
在實習的「主線任務」之外，偶爾也會遇上被隨機觸發的挑戰。例如在新竹同遊市集擺攤時，為配合主辦單位制度，我們設計了供參加者闖關、集點的互動小遊戲。這不僅是我第一次嘗試引導問答的互動形式，在活動現場面對源源不絕的人潮，以及各種出乎意料的回應與提問，也大大考驗我的臨場反應與溝通能力。又如在台中的基好市集擺攤時，督導宜臻鼓勵我站上舞台，與觀眾分享自己接受性（平）教育的經驗，並連結到性平教育的重要性。
直到現在，我仍清楚記得在得知稍後需要上台時，那種「臨危受命」般的緊張與急迫感；但也感謝有這個機會，讓我用自己的聲音說出自身生命經驗與想法，並在實習的旅程中留下如此特別的體驗。
身為社工系學生，暑期便已在政府社福單位完成第一次的實習，而期中實習之所以選擇來到協會，正是希望嘗試截然不同的工作型態與組織結構，並透過實際參與倡議工作的推動過程，以更貼近實務的視角理解這樣的工作模式，進一步探索社會工作專業能如何在其中發揮作用。而在實習的這三個半月中，我也確實深刻感受到了 NGO 特有的彈性工作模式所帶來的多樣可能性。更大的彈性與自由發揮空間，同時也更仰賴個人在學習上的主動與積極，使我因此學會在完成自身工作之餘，多聽、多問、多觀察，主動參與組織中的討論與思考，因為在這裡，許多想法與議題常常就是在日常的對話中醞釀與浮現。
在這樣的工作節奏與討論氛圍中，我也開始反覆思考，自己所接觸的這些工作，與我過往學習和理解的「社會工作」之間，究竟存在著什麼樣的關係。乍看之下，我在協會接觸的工作似乎與傳統定義中的「社會工作」有段差距，然而在實習過程的各種觀察與討論中，我卻看見協會作為倡議型組織，在面對與己不同的觀點時，避免過度簡化的內歸因、嘗試理解不同人群的生命經歷如何形塑其價值觀和行為。
這樣的觀點與我在社工系吸收與建立的核心價值，其實高度契合，而也正是在這樣的體會中，我更加確信：無論是 NGO 工作或社會工作，本質上同樣都是助人工作，皆仰賴與人的溝通、合作與持續對話，而這或許也正是社工專業能在非營利組織運作中發揮的重要位置。
回到當初選擇來到性平協實習的初衷，我想了解的，是倡議如何在現實中被執行，而在這三個半月裡，我確實在一次次的文字編輯、活動現場與對話之中，看見理念如何被轉譯成實際行動與對話；同時，在反覆接觸不同性別議題與實務討論的過程中，我也逐漸釐清自己特別關注的議題面向，並開始以更貼近自身經驗的方式，重新理解性別、NGO，以及社會工作之間的連結。
三個多月過去，實習的旅程已告一段落，即使對未來的迷惘仍在，但我也因這段經驗而開始相信：性別平等並非只能透過特定角色或位置被實踐，而是存在於日常的選擇、對話與工作方式之中——無論身處什麼樣的位置，只要認同性別平等的價值，仍能以自己的方式，成為推動社會改變的力量。
